你身边有没有不听劝的朋友？

你是不是特别有主见？

或许，你就是那头拉不回的倔牛？

谨以此文献给你

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斯坦福商学院“领导力发展研究中心” 开展的一项调查研究表明：大多数企业CEO感觉自己总是被隔离，他们需要与“身居高位的孤独感”做斗争。近三分之二（66%）的CEO得不到来自外部的有关领导力的建议，而百分之百的（100%）受访者表示，他们愿意基于外部反馈做出改变。

对此，迈尔斯集团CEO史蒂芬.迈尔斯（Stephen Miles） 曾说：“即使顶尖的CEO也会有自己许多的盲点，参考外部的反馈意见可以显著地提高他们的绩效。”[i] 80%的企业高管希望得到教练的协助。

教练是什么人？

为什么高管们会认同教练作为提升自己的手段？

教练的核心是最大限度启发潜能，协助人生和职场的蜕变。

换言之专业教练的工作不在于劝诫人，而在于发掘人的潜能。我们都熟悉协助竞技场上的运动员们的教练，也都认同成功的运动员们所取得的骄人成绩，得益于教练的协助。

那么在职场和人生的道路上，我们是否需要教练呢？

很多人或许对职业以及个人的专业教练就不是那么了解。也有很多人会把教练和心里咨询或者商务咨询并提。

下面我用一个图例来比较这几个职业的区别：

通常来说，教练要协助解决的问题都相对复杂，是由各个很多方面的因素所决定，也非常个人化。很难定义成非黑即白的问题，不能在一开始就清晰地看到一个完美的解决方案。

同时，教练所协助的客户通常都有很好的解决问题的能力，不需要完全的指引和督导。教练和客户是平等关系，不是教育和被教育者的关系（咨询和导师），或者治疗者和病人的关系（心理医生）。

01 场景：你对当下的状态不满意，希望职业转型

咨询：告诉你当下职业市场的发展趋势，分析发展前景。了解进入某一行业所需要的核心技能。

导师：已经成功转型，愿意手把手把自己的经验教给你。

心理医生：如果你对职业转型有深层的恐惧，不能够控制自己的情绪和行为，心理医生帮助疏导。

教练：帮助你根据自己的初心，确定生活和职业发展目标，更好地分析利弊制定合适的计划。你在教练的协助下，依据自己的愿景去践行。把“想工作转型”变成“执行转型计划”。

02 场景: 如果你决定自己去创业：

咨询师：告诉你当下最有效的创业途径是什么，趋势是什么，基于一个普遍的行之有效的方法论，咨询师给你确定一个方案。

导师：有创业经验，可以手把手教你做一些具体的事情，尤其是创业所涉及的具体的财务、法律框架等等。

心理医生：如果你从小在一个没有鼓励和支持的环境长大，极度没有自信，极度担心失败，不能控制自己的情绪和行为，那么心理医生可以提供药物和精神支持，帮助康复。

教练：通过聆听和启发性的发问，发掘你的兴趣，能力和激情，并协助你创立属于自己的理想目标。帮助你认识到自身的能力和潜力，引导并激发你发掘更多的内外部资源。协助你对自己有更深的认知，改变阻碍自己成功的思维方式和习惯，帮助你制定行之有效的行动方案并持续改变和精进。

03 场景: 你希望自己的宝宝可以更听话

咨询师：作为专家，将告诉你当下最前沿的幼儿教育的方式发法并为你制定一个方案来教育宝宝。有时候你会发现专家的方法在你家宝宝的身上不奏效。

导师：一个有经验，教育处了听话宝宝的妈妈，可以把她的经验传授给你，并告诉你具体的应对方法。

心理医生：从你自身成长的环境和所受到的创伤分析，帮助你够控制情绪，找到积极的应对方法。

教练：通过聆听和启发性的发问来给予你新的认知，协助你消除障碍，使得你和孩子建立更为融洽的沟通，你在对自我认知的深入发掘中确定自己未来的理想目标，并在教练的协助下践行。

04 场景: 你想移民，对未知生活既向往也担忧。

咨询师：了解移民的手续，对移民生活满意度有研究。可以告诉你在其他人身上验证过的好方法。

导师：移民成功，可以将经验传授予你，例如：如何找工作，哪里租房等等。

心理医生：如果你对离开现有的环境存有深层的恐惧，无法控制自己的情绪或者行为，心理医生可以帮助疏导。

教练：协助你分析自己的情况，切实评估利弊以确定移民是否适合自己，依照你的初心制定出符合你理想状态的路线图，并协助你实现。

结语：上述场景把这几个职业放在不同的盒子里，便于理解。事实上，很多咨询师常常使用教练的手法和客户共同创建目标，而教练也可以是某一个行业的专家，如果客户需要，在恰当的时候，也可以给客户提供类似咨询师一样的专家建议。

重点在于，教练和客户的关系是所有这些关系中最为平等的关系。教练认为客户有潜在的能力，也有目前没有被发掘的资源，这些是客户成功的核心。

[i]斯坦福商学院企业主教练调研 https://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/centers-initiatives/cgri/research/surveysaccessed September 2018